El Real
Decreto Ley 1/2015, por el que se establecía un descuento en el pago a la
seguridad social, no contribuyendo por los primeros 500 € de cotización, y que
suponía un ahorro de 118€ al mes (jornada completa) ha dejado de tener efecto.
Gracias a este
incentivo se realizaron contratos indefinidos, obligando a la empresa, entre
otras, a mantener al trabajador en su puesto de trabajo durante al menos 36
meses, e incrementar el nivel de empleo.
Esta medida,
que ha supuesto uno de los mayores incentivos a empresas y ha propiciado la
celebración de contratos indefinidos a trabajadores desde el momento inicial,
ya no puede ser de aplicación, cosa que desincentiva en gran medida a las
empresas a celebrar contratos indefinidos y decanta a balanza hacia la
temporalidad.
Esperemos la
publicación de nuevos incentivos beneficiosos a la contratación, cosa que
supondrá un mayor número de afiliados a la seguridad social, en una situación
tan complicada política y socialmente como la que vivimos actualmente.
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