La prolongación de la edad de jubilación ha sido la gran nota discordante de este acuerdo, para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones, en el que se pretende fortalecer el sistema público de pensiones.
La edad de jubilación de los trabajadores que acumulen la carrera laboral completa, 38 años y seis meses, será a partir de los 65 años. Para el resto la edad de jubilación se fija en 67 años.
Este paso de 65 a 67 se aplicará progresivamente en el periodo comprendido entre 2013 y 2027, con un ritmo de un mes por año hasta 2018 y de dos meses por año desde 2019 a 2027.
La cotización de 35 años a 38 años y seis meses para acceder a la jubilación a los 65 años se producirá en un periodo transitorio iniciado en 2013 y finalizado en 2027, con una cadencia de tres meses cada año.
Este y otros puntos de interés están plasmados en el citado acuerdo, que poco a poco iremos desgranando.
En el siguiente enlace accedemos al ACUERDO SOCIAL
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